Conoce si eres un “happyshifter”, donde la clave no es el sueldo, sino la realización personal y el sentirse útil.
El “happyshifter” es una tendencia en la que se busca ser feliz en el trabajo, desarrollarse en un ambiente amable y alcanzar metas profesionales que hagan crecer las expectativas personales por encima de un buen salario.
De acuerdo con la consultora iProfesional.com, la nueva camada de profesionales buscan la autorrealización, el buen ambiente en la oficina, el compañerismo y la comodidad.
Este movimiento entiende el empleo como un espacio para satisfacerse y no como una condena ni un sacrificio.
Lo más importante es sentirse a gusto, y para ello enfrentan sus labores cotidianas con actitud positiva, proactiva y llena de optimismo. Lo importante es estar cómodo y sentirse útil.
Sin embargo, el “happyshifting” no es para todos. Aplica para los profesionales, universitarios o para quienes trabajan en corporaciones dentro de un mercado laboral; no para quienes se desempeñan en el sector informal o para quienes el salario es vital.
Además, necesitan equilibrar la vida laboral y personal y tener tiempo libre para divertirse. El rendimiento se logra al cumplir objetivos trazados y no por el número de horas que se pasan en la oficina.
Al final, los empleadores deben buscar nuevas formas para retener a sus valores, pues no hacerlo implica pérdidas económicas. Un tip: el salario ya no es suficiente; lo superan factores como el crecimiento laboral y el ambiente en el que se trabaja.
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